Análise SOAR
SOAR
Soar em inglês significa voar alto.
Este estudo que vai permitir que cada pessoa identifique suas próprias habilidades e maximize a sua performance.
SOAR Global Institute tem parceria com a Florida Christian University e apresenta a análise SOAR. Uma ferramenta de estilo de personalidade, (estudo do perfil comportamental de comunicação) trazendo um autoconhecimento, conhecimento de pessoas de modo geral. Como as pessoas se comunicam, como elas normalmente reagem, como elas se motivam, como se adaptam a diferentes ambientes. Ajuda as pessoas a entenderem como elas se comportam quando se comunicam, seus estilos de liderança, fatores motivadores e desmotivadores, os níveis de energia e sua adaptação ao ambiente ao seu redor. Visa produzir uma clara compreensão sobre a personalidade, guiando a pessoa através de um caminho de desenvolvimento pessoal eficaz.
Mais especificamente, existem duas partes para a Avaliação do Perfil SOAR:
Perfil Primário - Esta parte da avaliação se concentra em quem você é naturalmente, sem influências ou demandas extrínsecas,
Perfil de Adaptação - A segunda parte trata do que se espera de você em um ambiente específico. Todos tendemos a mudar nosso comportamento, mesmo que ligeiramente, para atender às demandas ou expectativas desses diferentes ambientes.
A diferença entre seus perfis primários e adaptativos podem dizer muito sobre como você vê esse ambiente e o tipo de efeito que o ambiente pode ter nos níveis de estresse e energia.
Um perfil SOAR pode levá-lo a um maior nível de relações interpessoais e comunicação, a uma vida melhor no trabalho e com a família.
O estudo SOAR foi aplicado a mais de um milhão de pessoas de diferentes culturas nos Estados Unidos, América Latina, Europa, Ásia e no Oriente Médio.
Este estudo que vai permitir que cada pessoa identifique suas próprias habilidades e maximize a sua performance.
SOAR Global Institute tem parceria com a Florida Christian University e apresenta a análise SOAR. Uma ferramenta de estilo de personalidade, (estudo do perfil comportamental de comunicação) trazendo um autoconhecimento, conhecimento de pessoas de modo geral. Como as pessoas se comunicam, como elas normalmente reagem, como elas se motivam, como se adaptam a diferentes ambientes. Ajuda as pessoas a entenderem como elas se comportam quando se comunicam, seus estilos de liderança, fatores motivadores e desmotivadores, os níveis de energia e sua adaptação ao ambiente ao seu redor. Visa produzir uma clara compreensão sobre a personalidade, guiando a pessoa através de um caminho de desenvolvimento pessoal eficaz.
Mais especificamente, existem duas partes para a Avaliação do Perfil SOAR:
Perfil Primário - Esta parte da avaliação se concentra em quem você é naturalmente, sem influências ou demandas extrínsecas,
Perfil de Adaptação - A segunda parte trata do que se espera de você em um ambiente específico. Todos tendemos a mudar nosso comportamento, mesmo que ligeiramente, para atender às demandas ou expectativas desses diferentes ambientes.
A diferença entre seus perfis primários e adaptativos podem dizer muito sobre como você vê esse ambiente e o tipo de efeito que o ambiente pode ter nos níveis de estresse e energia.
Um perfil SOAR pode levá-lo a um maior nível de relações interpessoais e comunicação, a uma vida melhor no trabalho e com a família.
O estudo SOAR foi aplicado a mais de um milhão de pessoas de diferentes culturas nos Estados Unidos, América Latina, Europa, Ásia e no Oriente Médio.
Perfis
O perfil SOAR é uma avaliação em 4 dimensões de personalidade: Dominante, extrovertido, paciente, analítico.
Relatório
O relatório é produzido por uma ferramenta informatizada, confrontando respostas para um conjunto de questões com mais de 21.000 simulações comportamentais.
As informações contidas no relatório de 12 páginas esclarecem como as pessoas processam informações, quais são suas necessidades básicas e podem ajudar em tanto ambiente profissional como pessoal.
As informações contidas no relatório de 12 páginas esclarecem como as pessoas processam informações, quais são suas necessidades básicas e podem ajudar em tanto ambiente profissional como pessoal.
Público Alvo
Recrutadores, líderes, gestores, profissionais autônomos ou qualquer pessoa entre 14 e 80 anos que desejar um autoconhecimento.
